ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း၏ အရည္အခ်င္းမ်ား
=======================
၁။ ဇြဲသတၱိရွိျခင္း
သတၱိိမရွိသူ၊ မိမိကိုယ္ ယံုၾကည္မွဳမရွိသူရဲ႕ တပည့္ မည္သူမွ် မလုပ္လိုေပ။ အသိဉာဏ္ရွိသူဟာ ယင္းေခါင္းေဆာင္၏ လက္ေအာက္တြင္ ၾကာရွည္စြာေနႏိုင္မည္မဟုတ္ေပ။
၂။ မိမိကိုယ္ကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ျခင္း
မိမိကိုယ္ကို မထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္သူဟာ သူတစ္ပါးကို ထိန္းႏိုင္မည္ မဟုတ္ေပ။ မိမိကိုယ္ကိုယ္ ထိန္းခ်ဳပ္ေပးႏိုင္တဲ့အတြက္ တပည့္မ်ားအဖို႔ စံနမူနာအျဖစ္ အတုယူလာႏိုင္ပါတယ္။
၃။ တရာမွ်တျခင္း
ဦးေဆာင္ရတဲ့အခါ တရားမွ်တမွဳမရွိလွ်င္ တပည့္မ်ား၏ေလးစားမွဳကို မယံုၾကည္ေၾကာင္းျပသလိုျဖစ္ၿပီး သူတစ္ပါးကို ေအာင္ျမင္စြာ ဦးေဆာင္ႏိုင္မည္ မဟုတ္ေပ။
၄။ တိက်ျပတ္သားတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ရွိျခင္း
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းဟာ လုပ္ငန္းအစီအစဥ္ကို ကိုယ္တိုင္ေရးဆြဲၿပီး ယင္းအစီအစဥ္အတိုင္း အေကာင္အထည္ေဖာ္ရမည္။ လက္ေတြ႔ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္တဲ့ တိက်ျပတ္သားတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္မရွိပဲ မွန္းဆၿပီး ဦးေဆာင္ေနသူဟာ ပဲ့မပါတဲ့ ေလွနဲ႔တူၿပီး မၾကာမီ ေက်ာက္ေဆာင္နဲ႔ ဝင္တိုးလိမ့္မယ္။
၅။ အနစ္နာခံျခင္း
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းဟာ အေျခအေနေတာင္းဆိုလာပါက ငယ္သားမ်ားအတြက္ အနစ္နာခံႏိုင္ရမယ္။
၆။ ဥပဓိရုပ္ေကာင္းျခင္း
ျဖစ္ကတတ္ဆန္း ေနထိုင္ေျပာဆိုသူဟာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ျဖစ္မလာႏိုင္ေပ။ ရိုေသေလးစားထိုက္မွ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း ျဖစ္ႏိုင္မယ္။
ဥပဓိရုပ္ ည့ံဖ်င္းလွ်င္ ေခါင္းေဆာင္ေတာ့ျဖစ္ႏိုင္တယ္ ငယ္သားမ်ား ေလးစားမည္မဟုတ္။
၇။ နားလည္စာနာတတ္ျခင္း
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းဟာ တပည့္မ်ားအေပၚ စာနာစိတ္ရွိတယ္။ တပည့္မ်ားရဲ႕ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ျပႆနာမ်ားကို နားလည္သေဘာေပါက္တယ္။
၈။ ေစ့စပ္ေသခ်ာျခင္း
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းဟာ အရာရာကို ေစ့စပ္ေသခ်ာစြာ ဦးေဆာင္မွဳေပးႏိုင္တယ္။
၉။ တာဝန္ယူျခင္း
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းဟာ တပည့္မ်ားနဲ႔ပက္သက္ၿပီး တာဝန္ယူႏိုင္တယ္။ ယခုလိုတာဝန္မယူႏိုင္လွ်င္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း မျဖစ္ႏိုင္ဘူး။ တပည့္တစ္ဦးတစ္ေယာက္ အမွားျပဳလုပ္မိလွ်င္၊ ျဖစ္ေျမာက္ေအာင္မလုပ္လွ်င္ မိမိတြင္ တာဝန္ရွိသည္ဟု ေခါင္းေဆာင္အေနႏွင့္ သေဘာပိုက္ရမည္။
၁၀။ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္း
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းဟာ ပူေပါင္းေဆာင္ရြတ္မွဳ သေဘာကို လက္ခံၿပီး လက္ေတြ႕က်င့္သံုးသူျဖစ္တယ္။ တပည့္မ်ားကိုလည္း လက္ခံက်င့္သံုးႏိုင္ေအာင္ စည္းရံုတယ္။ ေခါင္းေဆာင္မွဳတြင္ စြမ္းအားလိုတယ္။ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြတ္မွသာ စြန္းအားျဖစ္ထြန္းႏိုင္မည္။
(နံပါတ္ဝမ္း စာအုပ္မွ ေကာက္ႏုတ္ေဖာ္ျပပါသည္)
ေအာင္ျမင့္ျမတ္(Myanmar Youths)
0 comments:
Post a Comment